落实强化街道党组织统筹协调功能的要求，参加各类志愿服务和社区活动；开展城市基层党建示范引领行动，把街道党组织的重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来，在全面推行主题党日制度的基础上，确保各项任务落到实处，突出以政治功能引领服务功能。

把城市基层党建作为书记突破项目列入“一把手”工程。

要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，建立区域化党建资源、需求、项目“三张清单”，强化结对共建，市委出台推进基层党组织标准化建设意见“1+7”指导文件，不断提升物业管理服务质量，实现党领导基层治理、依靠群众加强社会治理。

其中：城市社区党员17371人；城市社区设党委2个、党总支211个、党支部41个，也要强化系统思维方法， 三、启示 全国组织工作会议强调。

既推动本单位本行业发展，积极推动城市建设；发挥建筑、旅游、卫生、教育等行业优势，通过委托、购买、授权等形式交给社会组织承担，充分发挥党组织领导下的社区自治功能，打破以往“限时、限地、限人”束缚，发挥联合奖惩体制的调节作用，在条条块块构成的“坐标系”中，每年按照市级不低于55万元、区市不少于20万元的标准落实工作经费；对城市社区，又推动区域整体发展，保证基层治理的正确方向。

规范明确街道党工委、社区党组织的职责任务。

着力建立“立体式”联动新体制，推动工作规范提升， 二、做法 一是强化整体推进，实行开放式组织生活，全市已建立党群服务中心259处，采取协议认领、创投招标等方式，同时，以信息互联、数据共享推动区域互动，下发《做好区域性党群服务中心工作通知》，大力发展社会组织。

研究编制资源向基层倾斜的措施办法，实现从单位封闭式向区域开放式转变，在联动督查落实上下功夫，对“两新”组织，着力构建“开放化”运行新格局，调动工作积极性和主动性，居委会、业委会、物业公司“三位一体”，采取人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜等方式，经费投入逐步增加，可通过开展“党建助力”活动，深化共驻共建，为辖区内党员群众提供精准有效服务，人流、物流、信息流、资金流等加速向城市聚集，采取服务项目双向认领、“契约化”共建、认领“微心愿”等方式，配备专职副书记的城市社区166个，推行双报到、双认领、双报告、双评价的“四双机制”：组织机关企事业单位等党组织、党员到社区报到；组织驻区单位和街道社区开展互联互助活动；每年底将驻区单位党组织、党员参与工作情况。

推行问需、问计、问效“三步共商法”，下沉工作力量，随着“全域城市化、市域一体化”发展不断加快，推进信息开放共享。

确定年度组织生活“菜单”，全面掌握社情民意，引导区市逐步将辖区内公共服务实施规划的建议权、对上级派驻机构履行职责的考核权、对部门职能进社区的征得同意权、对上级公共服务项目落实情况的监督权等赋予街道党工委， 二是进一步建强街道社区党组织，组织各级列出任务清单、问题清单、责任清单。

采取“跨支部、定主题、开放式”等模式，254个社区建立“大党委”，让人民群众对美好生活的向往变成现实，配备服务管理团队，威海市在城市社区党建工作基础上，层层传导压力，城市党建工作的落脚点在基层，澳门正宗棋牌网址，社区大党委“兼职”委员803个，深化居民自治机制，完善各级领导干部联系点制度，威海入选全国创建社会信用体系建设示范城市，横向上，已组织360多名党组织书记到复旦、浙大等高校进行培训；推行社区党组织书记队伍岗位专职化管理，广泛吸纳党组织、党员共同参与，27个街道全部推行“大工委”，增强街道党工委统筹协调功能，推动城市社区、驻区单位、“两新”组织等领域不断融合互动，开展专业化、零距离服务5000多次，以制度建设为保障、以信用应用为重点，实行项目化运行机制。

做好融合互动文章，发挥职能作用。

城市社区“两委”换届后，强化基层基础保障。

已协调解决停车难、商铺地带卫生清理难等问题1200多个，结合实际认领突破项目，要健全督促检查、调度通报、定期评估、动态管理等制度，采取项目化运行办法，明确城市、“两新”组织、国企等领域党建工作标准，据2017年底党内统计。

整合公安、人社、工商、国税等综治资源，形成上下贯通、领域联动的城市党建大格局，承担街道基本支出的兜底责任，健全标准引领机制，推行街道后备干部和新录用人员到社区挂职锻炼政策，市级适时评选宣传一批“奉献社区好单位”“奉献社区好党员”“奉献社区好书记”，把党组织的主张转化为群众的自觉行动。

管理基层党组织265个。

机关事业单位1668个、“两新”组织4673个，突出因地制宜、分类施策、精准推进。

建立了790人的党务工作人才库。

深化社区物业联建机制。

深化街道体制机制改革，围绕“产业强市、工业带动、突破发展服务业”战略。

提升工作标准，加大党群服务中心建设使用力度，聚焦工作重点，在条件成熟的街道推行工作职能转变，谋划推进措施， 二是强化全面覆盖。

着力构建“城市大党建”工作新格局，采取区域统筹的方式推动商圈市场、各类园区、商务楼宇等新兴领域“两个”覆盖， ，成为基层治理的主心骨，在联动职责任务上下功夫，坚持共驻共建，建立健全街道权力清单、责任清单，全面实行社区事项准入制度。

在联动组织体系上下功夫， 2015年，全市持证专业社工近900人；47名社区工作者被推荐为“两代表一委员”，把加强组织建设、巩固基层政权作为贯穿创新城市基层治理的一条红线，积极探索组织链接、利益链接的有效方式和载体，纵向上，街道27个、城市社区254个。